各部门、二级学院：
       为进一步加强我校工程能力人才培养的师资队伍建设，努力培养理实结合、全面发展的“双师型”教师队伍，根据《关于加强教师队伍专业实践能力培养的意见》（南工大浦校﹝2017﹞68号）《关于认真做好2021年暑期工作的通知》（南工大浦校﹝2021﹞114号）精神，请各部门、二级学院在认真总结往年教师专业实践能力培训经验的基础上，结合今年疫情实际，适度组织所属人员特别是青年教师，深入企事业单位实践锻炼和调研学习，现就相关事项通知如下：
       一、实践对象
       45周岁以下，在学校工作一年以上，没有相关专业的企事业实际工作或培训经历，或原实践经历与现从事教学不一致的专职教师。
       二、实践方式
       1.充分利用校内实验室、实训基地等平台开展工程实践；
       2.支持教师围绕落实“工本位”，带着任务到相关企事业单位调研学习，开展产学研合作；
       3.鼓励教师参加专业实践技能相关认证培训及职业资格考试，通过多种渠道获取行业资格认证；
       4.鼓励教师指导学生参加学科竞赛、科技竞赛等活动，在指导学生的过程中强化实践能力；
       5.支持各部门、二级学院和教师个人积极开展校企合作，鼓励各单位积极依托正大集团产业背景，发挥合作办学优势，建立与正大集团相关企业的联络与合作。
       三、实践要求
       1.各部门、二级学院应围绕落实学校“工本位”办学理念，根据技术应用型人才培养定位，科学指导青年教师加强工程实践能力培养。
       2.本次参加暑期工程实践的各青年教师（详见附件1）要提高工程实践意识，加强工程实践能力培养，主动适应技术应用型人才培养对师资队伍的需要；主动总结实践经历，结合教学需要，将实践经历所得（包括企业文化、工作流程、典型案例、企业对人才的需求等）编成讲义、教学材料，切实提高实践效果，促进教学发展。
       四、材料提交
       1.教师实践期满，填写《南京工业大学浦江学院教师赴企事业单位顶岗实践登记表》（附件2），签署企业（项目）负责（指导）人意见，由各部门、二级学院根据实践情况提出考核意见。
       2.教师实践期满，结合自身实践经历，提交实践成果至少1份。
       3.结合自身情况，填写《南京工业大学浦江学院教师实践能力培养意见反馈表》（附件3）。
以上材料一式两份于2021年9月17日前交至教师（教学）发展中心，由教师（教学）发展中心审核，并报组织人事处备案。
       工作联系人：马老师，联系电话：025-66205083。

附件：
1.2020-2021学年专职教师暑期工程实践信息汇总表
2.南京工业大学浦江学院教师赴企事业单位顶岗实践登记表
3.南京工业大学浦江学院教师实践能力培养意见反馈表

                                                                                  南京工业大学浦江学院
                                                                                    教师(教学)发展中心
                                                                                        2021年7月6日