各部门、二级学院：

　　为进一步加强我校工程能力人才培养的师资队伍建设，努力培养理实结合、全面发展的“双师型”教师队伍，根据《关于加强教师队伍专业实践能力培养的意见》（南工大浦校﹝2017﹞68号）《关于认真做好2022年暑期工作的通知》（南工大浦校﹝2022﹞123号）精神，请各部门、二级学院在认真总结往年教师专业实践能力培训经验的基础上，结合今年疫情实际，适度组织所属人员特别是青年教师，深入企事业单位实践锻炼和调研学习，现就相关事项通知如下：

　　一、实践对象

　　45周岁以下，在学校工作一年以上，没有相关专业的企事业实际工作或培训经历，或原实践经历与现从事教学不一致的专职教师。

　　二、实践方式

　　1.充分利用校内实验室、实训基地等平台开展工程实践；

　　2.支持教师围绕落实“工作本位”，带着任务到相关企事业单位调研学习，开展产学研合作；

　　3.鼓励教师参加专业实践技能相关认证培训及职业资格考试，通过多种渠道获取行业资格认证；

　　4.鼓励教师指导学生参加学科竞赛、科技竞赛等活动，在指导学生的过程中强化实践能力；

　　5.支持各部门、二级学院和教师个人积极开展校企合作，鼓励各单位积极依托正大集团产业背景，发挥合作办学优势，建立与正大集团相关企业的联络与合作。

　　三、实践要求

　　1.各部门、二级学院应围绕落实学校“工本位”办学理念，根据技术应用型人才培养定位，科学指导青年教师加强工程实践能力培养。

　　2.各青年教师应积极参加暑期工程实践，提高工程实践意识，加强工程实践能力培养，主动适应技术应用型人才培养对师资队伍的需要；应主动总结实践经历，结合教学需要，将实践经历所得（包括企业文化、工作流程、典型案例、企业对人才的需求等）编成讲义、教学材料，切实提高实践效果，促进教学发展。

　　四、材料提交

　　1.教师实践期满，填写《南京工业大学浦江学院教师赴企事业单位顶岗实践登记表》（附件1），签署企业（项目）负责（指导）人意见，由各部门、二级学院根据实践情况提出考核意见。

　　2.教师实践期满，结合自身实践经历，提交实践成果至少1份。

　　3.结合自身情况，填写《南京工业大学浦江学院教师实践能力培养意见反馈表》（附件2）。

　　以上材料于2022年9月17日前交至教师（教学）发展中心，由教师（教学）发展中心审核，并报组织人事处备案。

　　工作联系人：袁丽丽，联系电话：025-66205042。

　　附件：

　　1.南京工业大学浦江学院教师赴企事业单位顶岗实践登记表

　　2.南京工业大学浦江学院教师实践能力培养意见反馈表

　　南京工业大学浦江学院

　　教师(教学)发展中心

　　2022年6月28日